Le Groupe : une même exigence, trois métiers du numérique
Syslearn, PointerLab et StackJobs - trois entités, une même colonne vertébrale.
Presentation
Syslearn Group réunit trois entités du numérique Syslearn, PointerLab et StackJobs unies par un modèle horizontal et transparent. Chaque entité conserve sa spécialité tout en partageant une infrastructure commune et une porosité assumée.
Notre modèle et notre gouvernance
Chaque entité conserve son autonomie opérationnelle son propre site, sa propre clientèle, sa propre équipe dirigeante tout en partageant une infrastructure commune : outils, méthodes de recrutement, et surtout, une porosité assumée entre les trois structures.
Un consultant Syslearn en fin de mission énergie peut être orienté vers une opportunité PointerLab si son profil technique correspond mieux. Une offre PointerLab est relayée en priorité sur StackJobs avant toute diffusion externe.
Nos chiffres-clés
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une néo-ESN ?
Une néo-ESN reprend le modèle économique classique d'une entreprise de services numériques - facturer des compétences techniques en mission - mais en réduisant les strates hiérarchiques et en partageant plus équitablement la marge avec les consultants qui produisent le travail.
Syslearn Group est-il une seule entreprise ou plusieurs ?
Syslearn Group réunit trois entités distinctes - Syslearn, PointerLab et StackJobs - chacune avec son propre site et sa propre spécialité, reliées par un modèle et des valeurs communes.